可持续发展

本公司自创立以来坚持「以和为贵，保持和谐」的社训，体现了与人类以及相关一切和谐相处的决心。今后也将本着「爱护环境，珍惜他人」的经营理念，继续开展技术革新，降低环境负荷，为社会做出贡献。

为面向更美好未来，本公司持续向能源・半导体・航空・航天・医疗等支持社会发展的各行业客户提供解决方案。
今后，我们也将继续活用技术，通过保护环境、培养人才等手段，为达成SDGs（Sustainable Development Goals　可持续发展目标）而贡献。

为推动人类生活不可或缺的半导体・医疗・能源领域的发展，本公司进一步增加研究开发预算，推进技术开发。

在生产活动方面，我们始终认识到资源的有限性，将继续致力于降低对地球环境和劳动环境的环境负荷。

通过完善安全清洁的劳动环境以及员工友好的雇用・福利制度保护就业，同时通过灵活的工作任务分配机制，构建激发全体员工最大潜能的职场环境。

通过贯彻管理人员合规与经营知识

等培训，推进BCP，推进落实生产活动品质标准与相关法律法规，强化纠正机制。

金属技研　开展活动的三大支柱

为了人类生活不可或缺的半导体、医疗、能源行业的发展，增加研究开发预算，推进技术开发。

措施			目标
开发新技术	面向未来开发新材料融合金属加工技术开发最先端技术利用加速器开发最先进装置	根据经济产业省战略基础技术高度化事业开展材料研究开发发挥本公司在热处理，结合，成行，粉末烧结，AM等方面的高端技术能力，高效持续推进金属加工技术的开发。
重点开发行业	半导体医疗非化石能源氢气能源	半导体材料，半导体制造装置医疗设备，RI制造装置核融合，熔融盐炉，可再生能源氢气燃气机，氢气汽车

提供易工作，多样性的职场，支持员工开发自我能力。

措施		目标
提高员工满意度	对于员工满意度实施调查，确立PDCA对应。
改善职场环境	居家上班制度化整顿安心安全，更加舒适的工场环境
改善休假制度	提高男性育儿假休假率生理休假有偿化
促进健康	导入健康APP 改善体检项目补助制度
能力开发	强化支援自我开发
充实员工福利制度	增加面向员工优惠的住宿设施（包括度假）扩充宿舍制度
子育てしやすい職場に	根据女性活跃推进法制定及推进行动计划根据下一代生育支援对策推进法制定及推进行动计划

减少生产活动中CO2的排放量及废弃物，有效利用有限资源。