サステナビリティ

経営理念

創立以来の社訓「和を貴び、和を守る」に込められた想いは、人や関わる全てのものを受け入れ、調和していくという決意です。今後も「環境を大切にし、人を大切にする」という経営理念のもと、技術革新に継続して取り組むことで、環境負荷を低減しつつ、社会に貢献します。

環境 Environment

人々の暮らしに欠かせない半導体・医療・エネルギー分野の発展の為、研究開発予算を拡大し技術開発を進めます。
また、生産活動においては、限りある資源を扱いながら業務を行っているという認識を常に持ち、地球環境や労働環境に対する環境負荷の低減への取り組みを継続してまいります。

社会 Society

安全で清潔な労働環境や、働きやすい各種雇用・福祉制度を整備することで雇用を守るとともに、多様性を活かし、すべての社員が能力を発揮できる環境整備を推進します。

ガバナンス Governance

コンプライアンスや経営知識など管理者教育の徹底や、BCP推進、生産活動にかかる品質基準や法規制等遵守と是正の仕組みを強化します。

金属技研の取り組み

人々の暮らしに欠かせない半導体・医療・エネルギー分野の発展の為、
研究開発予算を拡大し技術開発を進めます。

項目		取り組み内容
新技術開発	未来につながる新素材の開発 金属加工技術の融合による最先端技術の開発 加速器を利用した最先端装置の開発	経産省戦略的基盤高度化支援事業（サポイン）等による材料研究開発 熱処理、接合、成形、粉末焼結、AMなど当社の高い技術力を生かし、効率的で持続可能な金属加工技術の開発を進めます。
重点取組み分野	半導体 医療 非化石エネルギー 水素エネルギー	半導体材料、半導体製造装置 医療機器、RI製造装置 核融合、溶融塩炉、再生可能エネルギー 水素ガスタービン、水素自動車

働きやすく、多様性のある職場で、
社員それぞれが能力開発に取り組むことをサポートします。

項目	取り組み内容
社員満足度の向上	社員満足度調査の実施とPDCAサイクルの確立
職場環境の改善	在宅勤務の制度化 安心安全で、より快適な工場環境の整備
休暇制度の改善	男性育休取得率の向上 生理休暇の有償化
健康促進	健康アプリ導入 人間ドック補助制度の改善
能力開発	自己啓発のサポート強化
福利厚生制度の充実	社員割引の効く宿泊（レジャー関係）施設の拡大 社宅制度の拡充
子育てしやすい職場に	女性活躍推進法に基づく行動計画の策定と推進 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画の策定と推進

生産活動中のCO2排出量や廃棄物を削減し、
限りある資源の有効利用を図ります。

項目	取り組み内容
再生可能エネルギーの活用	ソーラーパネル設置
移動時のCO2削減	社用車のエコカー化（HV、EV、PHV、FCV）
生産活動中のCO2削減	事務手続きのペーパーレス化 照明のLED化
ISO 14001に基づく工場運営	節電の取り組み 給湯設備の見直し 廃棄物の削減