WELFARE

単身赴任者に社宅を貸与します。転勤による住居費の負担を軽くし、安心して働けるよう配慮しています。

新入社員が入社に伴い転居が必要となる場合は、引っ越し費用と賃貸契約時の礼金、仲介手数料を会社で負担し、入社時の負担を軽減します。

育児の場合は、子供が小学校3年生まで勤務時間を短縮することが可能です。（法定では3歳未満まで、3歳以上は企業の努力義務）
また、介護の場合は、適用開始の日から連続する3年間で2回まで、1日最大2時間の時短勤務が可能です。

入社6ヶ月後に10日付与します。以降、勤続年数に応じて最高20日まで付与します。
年5日までは時間単位での取得が可能です。

当社規定の対象資格を取得した際に、表彰し報奨金を支給します。
業務に必要なクレーン運転士や金属熱処理技能士の資格取得を、勤務時間を融通し積極的にバックアップします。

半期ごとに、職務成果を自己評価し、それを元に上司が評価、フィードバックを行う制度です。
公正な評価や、能力向上、人材育成を目的に実施します。

4年目・7年目・11年目に、異動希望や将来的に取り組みたい業務・職種を申告できます。
社員の意向を確認し人材育成につなげる制度です。

1年に1度、事業の発展に最も貢献した社員や、業務上有益な発明・考案または改善を行った社員を称え表彰する制度です。
個人またはチームとして表彰し、賞状および賞金が授与されます。